理学院开展大学生

求职赋能春假研学讲座

聚焦大学生职业迷茫、求职短板，强化精准就业指导，提升生涯规划与就业赋能实效，4月8日，理学院开展“求职破局三步法 公益赋能就业路”大学生求职赋能研学讲座。本次活动由应用统计学专业负责人周平老师统筹策划，拓尔思智能学院全程指导，特邀工信部产业人才数字化赋能中心导师、原美团人力高级总监朱颖韶老师授课，线上超200名学生参与。

朱颖韶依托多年校招一线真实求职数据，直观拆解当下大学生就业求职现状：HR筛选一份简历平均仅用时不超过7秒、校招平均面试通过率仅10%-20%、仅15%毕业生可理性研判行业发展，多数学生依靠直觉、亲友建议盲目择业。她指出，大学生如果不懂求职方向与招聘规则的努力大多低效无用。求职一定要从政策风向、技术风向、资本风向三大维度，要紧密贴合整车制造、智能硬件、新能源、人工智能、半导体集成电路等热门赛道招聘需求趋势，提前研判行业前景、科学规划职业道路。

随后，她围绕求职技巧展开了详细指导。针对学生在简历制作中存在的痛点，课程通过简历撰写逻辑性的正反案例对比教学，清晰地指出流水账式内容堆砌、工作成果缺乏量化、核心能力不够突出等常见问题，并细致讲解实习实践经历的数据化、成果化提炼方法，指导学生明确岗位角色、细化工作内容、量化项目实绩，从而打造高匹配度的优质求职简历，从源头解决简历投递后石沉大海的难题。

面试提升环节，讲师系统讲授一分钟面试自我介绍黄金表达结构，围绕个人基础背景、实践经历亮点、岗位能力匹配、求职发展意愿四大板块，规范60-90秒面试表达逻辑，帮助学生打造个人核心竞争力记忆点，全方位提升现场表达、岗位适配面试能力。

此次研学讲座紧扣春招黄金期，聚焦职业方向定位、优质简历打磨、面试实战应答等求职全链条环节，内容干货充实、覆盖人群广泛，切实帮助同学们理清职业发展思路、补齐求职能力短板，获得参与同学的一致好评。

下一步，理学院将持续做实做细大学生就业指导与生涯发展教育工作，常态化开展职业规划研学、求职能力实训、企业资源对接等育人活动，稳步提升学生就业综合竞争力，全方位赋能青年学子成长成才。